Взяв на роботу інваліда – отримай дотацію
Я інвалід ІІ групи, не працюю, хоча ще є бажання виконувати якусь посильну мені роботу. Розумію, що навряд чи якесь підприємство візьме мене на роботу офіційно. Навіщо їм проблеми з інвалідами? Скажіть, будь ласка, чи держава якось матеріально підтримує ті підприємства, де не бояться взяти на роботу інваліда?
Віталій САМРУК,
Луцький район, Волинська область
Відповідно до Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991, інвалід, який не досяг пенсійного віку, не працює, але бажає працювати, має право бути зареєстрованим у державній службі зайнятості як безробітний. Державна служба зайнятості може за рахунок Фонду соціального захисту інвалідів надавати дотацію роботодавцям на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості, а також проводити професійну підготовку, підвищення кваліфікації і перепідготовку цієї категорії інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Постановою Кабміну від 27 грудня 2006 року затверджено Порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості (далі – Порядок).
Причому однією з умов надання дотації є те, що трудовий договір з інва-лідом, за направленням центру зайнятості, не буде розірвано з ініціативи роботодавця протягом двох років з дня працевлаштування. Таким чином, при дотриманні вимог Порядку роботодавець може отримати матеріальну підтримку (дотацію) для працевлаштування інва-ліда. Ця консультація надана у рамках Проекту “Зменшення рівня безробіття молоді з функціональними обмеженнями та сприяння їх соціальній адаптації у Волинській області”.
| Comments: |
