«Дайте ще одну відпустку – буду я навчатися»
«Працюю на приватному підприємстві продавцем. Оформлена офіційно. Чи маю я право на оплачувану відпустку на сесію?»
(Тетяна, м. Луцьк)
Тривалість таких відпусток залежить від курсу навчання та рівня акредитації вищого навчального закладу. Так, відповідно до ст. 15 Закону України «Про відпустки» працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
1) на період настановчих занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах:
– першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 10 календарних днів;
– третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 20 календарних днів;
– незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання – 30 календарних днів;
2) на період настановчих занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:
– першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 20 календарних днів,
– третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 30 календарних днів,
– незалежно від рівня акредитації із заочною формою навчання – 40 календарних днів;
3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації – 30 календарних днів;
4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації – два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації – чотири місяці.
Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації.
Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів надається один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит.
Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів та за їх бажанням протягом чотирьох років навчання – один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника.
Для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватись інша тривалість відпусток у зв’язку з навчанням.
Крім того, працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, також надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів загальною тривалістю 35 календарних днів протягом навчального року.
Для надання відпустки у зв’язку з навчанням необхідно подати відповідну заяву керівнику підприємства та довідку-виклик на сесію, в якій вказується дата початку та закінчення сесії.
Рубрику веде юрист Алла Анатоліївна Хомицька
| Comments: |
