Робочі місця для інвалідів
Скільки робочих місць потрібно створити для інвалідів на підприємстві, де працює 24 штатні працівники?
Юлія КОСТЮК,
м. Луцьк
Відповідно до частини 1 статті 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 року №875-ХІІ, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця.
Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до вказаного вище нормативу. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.
Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських організацій інвалідів, фізичною особою, яка використовує найману працю інвалідів, для яких це місце роботи є основним.
Таким чином на підприємстві, де працює 24 штатні працівники, має бути створене одне робоче місце інваліду, для якого воно буде основним.
Дана консультація надана в рамках Програми “Забезпечення права на працю осіб з функціональними обмеженнями”, яку реалізовує юридичний департамент Волинського інституту підтримки та розвитку громадських ініціатив (ВІПГІ).
| Comments: |
