Орієнтування в трудовому законодавстві Коннектикуту для неповнолітніх: що повинні знати українські родини
Як трудові адвокати в Сполучених Штатах з акцентом на представництво сімей, нас часто запитують, чому трудові закони є такими важливими для працюючих дорослих. Однак ми стверджуємо, що розуміння ваших прав та обов'язків на основі специфічних для штату трудових законів та регуляцій насправді є більш корисним для працюючих сімей, оскільки це допомагає батькам захищати загальне благо своїх дітей, займаючись стимулюючими можливостями працевлаштування. Хоча питання великої суперечності оточують працевлаштування неповнолітніх, які працюють поза навчальними годинами, це може бути життєво важливим для трудолюбивих батьків, які стикаються з найбільшими викликами на ринку праці Коннектикуту та США. Коли вся сім'я нещодавно емігрувала з Європи, батьки неповнолітніх можуть отримати вигоду, знаючи про специфічний для штату процес, за яким їхні діти можуть бути легально працевлаштовані в США, а також про те, які професії вимагають дозволів і скільки годин їхні діти можуть працювати. Коли ці міркування враховуються, стає зрозуміло, що трудові закони Коннектикуту для неповнолітніх суворо дотримуються і спрямовані на захист інтересів як батьків, так і їхніх неповнолітніх дітей.
У багатьох випадках найкраща часткова зайнятість, яку може бажати неповнолітній, є лише тимчасовою або частковою зайнятістю, де діти можуть заробити трохи додаткових кишенькових грошей, маючи гнучкий час, необхідний для виконання домашніх завдань, шкільних проектів та інших дитячих активностей. Наразі існують державні обмеження на період між навчальними та позанавчальними тижнями, під час яких потрібно дотримуватись часових інтервалів протягом тривалості працевлаштування дитини, обмеження на загальну кількість годин роботи на день і в даному тижні, а також обмеження на кількість разів, коли ці години можуть бути перевищені. Якщо у вас є неповнолітні діти (або ви плануєте працевлаштувати неповнолітніх), то вам слід знати, що Коннектикут дуже вимогливий не лише до робочих годин і умов праці, але й до того, які види робіт є навіть прийнятними для неповнолітніх.
Коли ви є роботодавцем, вам слід не лише турбуватися про законодавчі обмеження в годинах і умовах, але й бути в курсі, чи є законний вид роботи взагалі допустимим для неповнолітніх. Як тільки ви вирішите, який вид роботи, і організуєте реєстрацію заявника для роботи, вам також потрібно буде дізнатися про необхідні часові рамки між навчальними та позанавчальними тижнями, під час яких потрібно дотримуватись часових інтервалів протягом тривалості працевлаштування неповнолітнього, обмеження на загальну кількість годин роботи на день і в даному тижні, а також обмеження на кількість разів, коли ці години можуть бути перевищені, і на який термін.
Хоча ця стаття не буде детально розглядати кожне з конкретних положень, деякі з більш важливих правил для неповнолітніх Коннектикуту стверджують, що нормальні навчальні дні складаються з 4 або більше годин відвідування школи, до 8 загальних робочих годин і не більше 40 робочих годин, коли школа в дії, і до 7 послідовних робочих днів до 8 загальних робочих годин у відсутності школи. Закони Коннектикуту, подібно до багатьох інших державних законів у США щодо трудових практик, є досить суворими у своєму виконанні. Багато робіт, особливо ті, що мають чутливий характер, такі як робота в ресторані, роздрібна торгівля та польові роботи, передбачають максимальні години роботи 6 послідовних. Більшість сервісних робіт, наприклад, прибирання, ландшафтний дизайн, вантажоперевезення, деякі роботи в ресторанах, вимагають мінімального віку 16 років.
Роботодавці повинні бути чутливими до обмежених годин тих, кому вони надають послуги, тоді як тип роботи дозволяє неповнолітнім від 14 років і старше. Будь-якій сім'ї, що має неповнолітніх дітей, необхідно шукати подальшу освіту та консультації щодо того, чи відповідають роботи їхніх дітей правильному типу роботи та трудовим дозволам, а також проконсультуватися з адвокатом для отримання додаткової інформації про їхні варіанти.
Для отримання додаткової інформації про трудові закони та регуляції ви можете відвідати сторінку Правил для молоді Міністерства праці США.
