Інвалідність – не мотив звільнити з роботи, якщо…
«Я маю третю групу інвалідності. Чи можуть мене перевести на роботі на «нижчу» посаду?»
Олена М., м. Ковель
Згідно із Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», звільнення працівника з інвалідністю за ініціативою адміністрації або переведення його на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком МСЕК стан його здоров’я перешкоджає виконанню ним професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб або коли продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню стану здоров’я особи. Законодавство не забороняє звільняти з роботи працівників з інвалідністю з причин, не пов’язаних з інвалідністю – прогул, порушення трудової дисципліни тощо.
Підготувала Наталія КРАВЧУК
| Comments: |
