У період відпустки не звільняють
Я – матір чотирьох дітей, рахуюся у декретній відпустці на підприємстві. Воно припинило свою діяльність, і директор запропонував написати заяву на розрахунок за згодою двох сторін. Чи мають право мене розрахувати, коли я перебуваю у декретній відпустці, і де мені брати витяг з наказу, щоб оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років?
С. ШЕВЧУК,
Володимирецький район
Рівненської області
Відповідно до ч. 3 ст. 40 Кодексу законів про працю України, не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у період перебування ним у відпустці. Однак це правило не поширюється у випадку повної ліквідації підприємства, установи, організації.
Слід зазначити, що згідно зі ст. 49-2 Кодексу законів про працю України, про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше, ніж за два місяці. Очевидно, що Вас не попереджали про рішення власника (уповноваженого органу) щодо ліквідації підприємства та про звільнення у зв’язку з цим працівників.
Таким чином, якщо підприємство, де ви працюєте, не розпочало процедури повної ліквідації, Вас не мають права звільнити у період перебування у відпустці по догляду за дитиною. По витяг з наказу Ви можете звернутися до власника або уповноваженого ним органу (зокрема, до керівника цього підприємства).
Рубрику веде юрист Алла Анатоліївна ХОМИЦЬКА
| Comments: |
